よくあるご質問
会社について
大矢建設の事業内容を教えてください。
道路工事や公共工事、民間の商業施設やリフォームなど、
お客様の要望に合わせて土木から建物の施工まで幅広く手掛けています。
お客様の要望に合わせて土木から建物の施工まで幅広く手掛けています。
大矢建設のビジョンを教えてください。
当社は、「社員の生活を豊かで幸せなものにすること」を経営の目的としています。今後は、時代のニーズに合わせ建築事業や耐震補修の比率を増やしより安定的な経営を目指しています。
平均年齢を教えてください。
当社の平均年齢は40歳です。社員73名は、各年代ともほぼ均等に在籍しており若手社員もたくさん活躍しています。
働く環境について
どんな環境で働いているのですか。
入社後3年程度は、先輩社員の下で仕事を覚えてもらいます。その後一人で現場を任され活躍頂きます。
また必要な資格は、費用は会社負担で随時取得していきます。
また必要な資格は、費用は会社負担で随時取得していきます。
どのような人事制度がありますか。
人事考課表に基づいて毎月上司が評価をします。その評価を元に公平で納得性のある昇給や賞与の査定を行っています。
出産や育児に関する制度はありますか。
当社では子育て世代の社員をしっかり応援するための制度を整え、子供の学校行事への参加を会社として強く推奨しています。
子供が頑張る姿をあたたかく見守っていくことは親として大切な役割であり、子供の成長にきちんと寄り添うことは、仕事への大きなモチベーションに繋がると考えています。
また、出産を迎える社員の負担を少しでも軽くできるよう「出産費用応援手当」を支給しています。
安心してそれぞれのフェーズにおける子供の成長のお祝いを迎えられる環境づくりに力を入れています。
子供が頑張る姿をあたたかく見守っていくことは親として大切な役割であり、子供の成長にきちんと寄り添うことは、仕事への大きなモチベーションに繋がると考えています。
また、出産を迎える社員の負担を少しでも軽くできるよう「出産費用応援手当」を支給しています。
安心してそれぞれのフェーズにおける子供の成長のお祝いを迎えられる環境づくりに力を入れています。
新卒採用について
OB・OG訪問は受け付けていますか。
随時受付をしております。訪問時には、先輩の担当している現場見学をした後、ランチをしながら学生さんからの率直な質問を聞いています。そこで会社の雰囲気や仕事の事を感じてもらいます。
成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書は、エントリー後面接時に提出頂きます。採用については、人物重視で行っております。
どのような職種を募集していますか。
土木・建築の施工管理職を募集しております。やる気があれば学部・学科は問いませんのでお気軽にご連絡下さい。
どのような人材を求めていますか。
学部・学科を問わず、素直に学び、仲間と協力しながら仕事に取り組める方を歓迎します。
仕事のノウハウは、会社に入ってから先輩社員の下で覚えて頂きますのでご安心下さい。
仕事のノウハウは、会社に入ってから先輩社員の下で覚えて頂きますのでご安心下さい。
