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会社の取り組み

経営の羅針盤(我が社の経営方針書)

  • 毎年社員に向け、目標、モチベーションの保ち方や道徳、仕事を通しての社会への繋がり、社会貢献など事例をとおして教育をしています。
  • 会社代表と社員間で週報をとおして情報交換することで、風通しの良い、やる気が出る業務環境を整えています。

ISO 50001、14001取得

  • 電気・水道・燃料のエネルギー使用量をチェックし、無駄な消費をなくすよう取組んでいます。
  • 産業廃棄物排出量をチェックし、適正に届出をしています。
  • 社内照明はほぼ100%LED化しており、使用電力の削減及び蛍光灯交換時の廃棄する蛍光灯からの水銀発生を抑制し、環境保護に努めています。
  • 屋外看板照明をLEDに変更しています。
  • ゴミの分別を徹底し再資源化に努めています。
  • 間伐材を利用した工事看板を積極的に採用しています。
  • ハイブリット車を順次導入し、使用燃料削減及びCo2削減に取り組んで
    います。
  • カーボン排出ゼロの水素自動車を導入しています。
  • 節水タイプのトイレ・節水タイプの水道(節水コマ)を取り入れています。

BCP(事業継続計画)及び防災協定

  • 地域の建設業として救助、復旧活動へ尽力できるよう、常に準備しています。
  • 災害協定締結先
    ・名古屋市防災協定 → 道路(災害復旧・安全対策)
    ・愛知県尾張建設事務所 → 河川(巡視・災害復旧)
    ・名古屋港管理組合災害協定 → 港湾施設(災害復旧)
    ・国土交通省名国防災協定 → 国道(巡視)
    ・国土交通省中部地方整備局 → 国道(災害復旧)
    ・名古屋高速道路公社 → 名古屋高速道路(災害復旧)
    ・災害時の物資確保をする為、取引先と協定を結んでいます。
    ・社内に重機、土のう、備蓄食料、飲料水を3日分準備しています。

天白区安全運転管理協議会 会長

  • 会社代表が安全運転管理協議会会長として、天白警察署と連携し交通安全活動を行っています。
  • 愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業として認定されて
    います。

ボランティア活動

【愛知県】
  • 牧野が池グランドワーク
    牧野が池緑地公園にて公園内の清掃、公園の竹を伐採し、
    伐採した竹で小物や竹ポックリを作製し、公園利用者に配っています。
【名古屋市】
  • 名古屋建設業協会主催の清掃活動ボランティア
    山崎川河川敷・前津通(中区)
    平和公園外周道路、大曽根駅周辺道路、鶴舞公園周辺道路の清掃活動をしています。
  • 「名古屋ウイメンズマラソン」大会前に事前清掃活動を行っています。
  • 「天白区民まつり」にて土のう作り体験、ゴミ分別ステーション手伝いを行っています。
  • 天白区内防災土のう作り体験にて、町内の方に土のうづくりの指導、作成、簡易水防工法の実践演習を行っています。
【名古屋港管理組合】
  • 「名古屋みなと祭」開催後に名古屋港清掃活動を行っています。
  • 名古屋港管理組合管内の清掃活動を行っています。

行政主催の防災訓練参加

  • 参加先
    愛知県・名古屋市・名古屋港管理組合

名古屋市子育て支援企業認定

  • 会社代表が率先し、社員の子育てや、学校行事参加の促しをしています。
  • 「こども110番」に登録しています。
  • 中学校と連携し、生徒を対象とした職場体験会を実施しています。
  • 産休・育児休暇後に働き手に職場復帰を支援しています。・パートタイムを
    経て正社員復帰など。
  • 社員の奥様の誕生日に花束を贈呈しています。
  • 社員のお子様の入学時に図書カードを贈呈しています。(小中高校)
  • 地域の親子を対象とした「重機イベント」を開催しています。
  • 会社隣地の公園で行われる夏祭り時に本社駐車場の提供しています。
  • 毎月0の日は、会社近くの道路にて交通安全の立哨、見守りをしています。

わくわくちっびこ重機イベント

  • 地域の親子を対象に建設機械体験、警察、消防、JAF、日本赤十字社、自衛隊、区役所等の行政機関と連携し、体験をとおして仕事や行政活動に親しみを持つことで、子供の健全な成長と未来の優良な納税者へと成長するあと押しをしています。
  • 子供から集めた絵を会社の壁面に掲示しすることで、明るく安心な街づくりに役立てています。
    会社の隣地は公園で、幼稚園のバス停にもなっていますので多くの人が絵を見て楽しんでいます。

寄付・支援

  • 「日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院」に寄付をしています。
  • 壁画画家、「河野ルル」さんをサポートすることで、アジアの貧困の下に暮らす子供たちに絵を贈っています。
  • 「SDGs キッズスタートアップアドベンチャー」に協賛していきます。
  • 難病の子供たちを支援している「メイクアウイッシュ」主催のチャリティー
    マラソンに協賛しています。
  • 会社に設置している自動販売機の売り上げの一部を「メイクアウイッシュ」に寄付しています。
  • ウクライナからの難民の方向けに、社宅の一室を提供できるよう用意して
    います。

名古屋市優良エコ事業所認定

  • 余剰文具の再利用、使用済み封筒の再利用をしています。
  • OA用紙、文具等のグリーン購入(リサイクル素材等)をしています。
  • 廊下照明に人感センサーを設置しています。
  • クールビス・ウォームビズを実施しています。

名古屋市パートナーシップ企業認定 /ワークライフバランス

  • 学生のインターンシップ受入をしています。
  • 会社代表・管理職が主導し長時間労働の抑制、休暇の取得を推進しています。
  • 産業医を置き、長時間労働者へは個別の面談を実施しています。
  • 有休休暇取得を推奨しています。
  • 年に1回の社員の健康診断受診、毎月の体重測定を行い、社員の健康意識を
    高めています。
  • インフルエンザ・コロナワクチンを会社で段取りし、接種しています。
  • 定年後の再雇用期限65歳を過ぎても就労が可能です。
  • 毎年新卒者、若者の採用を行っています。
  • 機会均等推進責任者 専任 届出(愛知労働局)をしています。
  • 職業家庭両立推進者 専任 届出(愛知労働局)をしています。
  • 短時間雇用責任者  専任 届出(愛知労働局)をしています。
  • 公正採用選考人権啓発推進者 専任 届出(名古屋東公共職業安定所)をしています。
  • 社員が就業不能になった時の所得喪失をカバーする保険に加入しています。

安全パトロール

  • 毎月1回、会社代表が工事現場のパトロールを実施しています。
  • 現場の安全だけでなく、第三者への配慮、環境や自然の保護についても指導
    教育しています。

雇用

【法令順守】
  • 最低賃金
  • 社会保障完備
  • 36協定
  • 就業規則
  • 障害者雇用
【採用】
  • 多国籍の従業員採用を実施しています。
    (ブラジル・ペルー 技能実習生 中国・ベトナム)

資格取得支援

  • 資格取得に向け先輩社員が指導・アドバイスを行いながら合格へ導いて
    います。
  • 社員の資格受験費用、合格後の資格手当を支給しています。

業務改善・業務効率化

  • 電子小黒板、現場写真館等の業務改善ソフトを導入し、社員の負担軽減、残業時間を削減することで、有給休暇取得率の向上、使用電力削減に繋げています。

社内表彰制度

  • 社内で工事表彰・交通安全表彰・永年勤続表彰を行い、社員のモチベーションアップに繋げています。

本業として良質な社会基盤・インフラの整備

  • 上下水道・道路・公園・河川・港湾・造園工事などを行い、地域の街づくりや
    安全安心に貢献しています。

官公庁からの優良工事表彰

  • 名古屋市緑政土木局・名古屋市上下水道局・独立行政法人水資源機構より
    優良工事表彰を受けています。

感謝状

  • 「愛知県警察本部」から、安全運転管理推進の感謝状を頂いています。
  • 「日本赤十字社」より感謝状を頂いています。

表彰状

  • 「中部管区警察局」より交通事故防止、安全運転管理、交通安全教育への
    貢献に対し表彰を受けております。